МРОТ в 2026 году повысят на 20%: как это повлияет на граждан и бизнес
С 1 января 2026 года в России вступает в силу новое повышение минимального размера оплаты труда. Федеральный МРОТ увеличится с нынешних 22 440 до 27 093 рублей. Рост составит 20,7% и затронет не только зарплаты, но и целый ряд социальных выплат. Об этом сообщил на заседании правительства премьер-министр Михаил Мишустин.
МРОТ — это установленный законом минимальный уровень оплаты труда для сотрудников, работающих на полную ставку. Он влияет не только на зарплаты, но и на размер больничных, декретных, отпускных и пособий по безработице, поскольку применяется как расчётная база.
После налогообложения (НДФЛ 13%) работник с минимальной зарплатой будет получать около 23 570,9 рубля в месяц. Сейчас «на руки» выходит примерно 19 522 рубля, то есть прибавка составит около 4 тысяч рублей.
Работодатели, выплачивающие сотрудникам оклад на уровне МРОТ, автоматически увеличат зарплаты. С 2026 года минимальный доход до удержания НДФЛ составит 27 093 рубля и 23 571 рубль — после списания налога.
При временной нетрудоспособности минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле: МРОТ × 24 ÷ 730. При МРОТ 27 093 рубля получается 890,73 рубля в день. Это означает, что, заболев на 10 дней, человек получит не менее 8 907 рублей до налога, а за месяц — не меньше МРОТ. Пособие облагается НДФЛ.
Минимальное пособие по беременности и родам тоже зависят от МРОТ и рассчитываются по той же формуле среднедневного заработка (890,73 рубля).
Ориентировочно в 2026 году выплаты составят: 124 702 рубля — при стандартных родах (140 дней), 138 954 рубля — при осложнениях (156 дней) и 172 802 рубля — при многоплодной беременности (194 дня).
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет также вырастет. По расчётной формуле (890,73 × 30,4 × 40%) сумма составит около 10 831 рубля в месяц. Окончательные размеры уточнят ближе к вступлению закона в силу.
Если средний ежедневный доход работника ниже минимально допустимого, отпуск рассчитывают исходя из МРОТ. В 2026 году минимальная величина отпускных составит: 924,68 рубля в день (27 093 ÷ 29,3), 12 945 рублей за 14 календарных дней и 25 891 рубль за 28 дней.
Повышение МРОТ приведёт к росту фонда оплаты труда и страховых взносов. Пример. У компании 50 сотрудников, получающих минимальную зарплату. В 2025 году фонд оплаты труда составляет 1,12 миллиона рублей (22 440 × 50), в 2026 году — 1,35 миллиона рублей (27 093 × 50).
Дополнительные расходы — 232 650 рублей в месяц или почти 2,8 миллиона рублей в год. Плюс страховые взносы (примерно 30%) — около 8 128 рублей на одного человека, то есть 406 000 рублей в месяц на весь коллектив.
Повышение МРОТ — это значимый шаг в социальной политике, который повысит доходы наименее защищённых категорий работников. Однако он же несёт и вызовы для малого и среднего бизнеса, которому придётся адаптироваться к возросшим затратам.
- до 17% на остаток
- до 10% кэшбэка
- 0₽ за обслуживание
- до 24% по накопительному счету
- до 5% кэшбэка
- 0₽ за обслуживание
- до 24% по накопительному счету
- до 15% кэшбэка
- 0₽ за обслуживание
