Пенсионные накопления могут автоматически перевести в ПДС
Российские власти разрабатывают законопроект, который предполагает автоматический перевод пенсионных накоплений граждан из системы обязательного пенсионного страхования (ОПС) в программу долгосрочных сбережений (ПДС). Одновременно рассматривается создание объединённого пенсионного фонда с участием государственных структур.
О разработке соответствующего законопроекта сообщил глава ВЭБ.РФ Игорь Шувалов. По его словам, новый фонд может находиться под контролем государственных организаций, включая ВЭБ.РФ и ВТБ, а средства граждан планируется направлять на финансирование крупных инфраструктурных и технологических проектов.
Ключевая идея нововведений заключается в так называемой «автоконвертации» пенсионных накоплений. Средства, которые сейчас находятся в Социальном фонде России (СФР) или негосударственных пенсионных фондах (НПФ), автоматически переведут в программу долгосрочных сбережений. При этом менять фонд гражданам не придётся: накопления останутся в той же организации, где находятся сейчас.
Если человек ещё не начал получать накопительную пенсию, его средства планируют перевести в ПДС единовременно. Для тех, кто уже получает накопительные или срочные пенсионные выплаты, фактически ничего не изменится, то есть выплаты продолжатся, но уже в рамках новой программы.
Сегодня пенсионная система России основана на обязательном пенсионном страховании, которое формируется за счёт страховых взносов работодателей. Пенсионные накопления граждан могут находиться либо в Социальном фонде России, где ими управляет ВЭБ.РФ, либо в негосударственных пенсионных фондах.
Программа долгосрочных сбережений действует с 2024 года и отличается более гибкими условиями использования средств. Она позволяет формировать капитал за счёт личных взносов, взносов работодателей, государственного софинансирования и инвестиционного дохода. Получить выплаты можно спустя 15 лет после заключения договора либо при достижении установленного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Кроме того, в отдельных случаях средства разрешается использовать досрочно, например при дорогостоящем лечении или потере кормильца.
Одним из главных отличий ПДС является возможность наследования накоплений. Пока пожизненная выплата не назначена, средства могут перейти правопреемникам. Это делает накопления не только пенсионным инструментом, но и частью семейного капитала. Также участник программы может выбрать срочные выплаты на определённый срок, чтобы сохранить право наследования оставшихся средств.
Эксперты отмечают, что для большинства граждан такие изменения окажутся практически незаметными. Если выплаты уже назначены, они продолжатся в прежнем объёме. Если накопления только формируются, изменится главным образом их правовой статус: вместо пенсионных накоплений по ОПС они станут пенсионными резервами в рамках ПДС.
При этом для государства инициатива имеет более масштабное значение. Концентрация накоплений в рамках программы долгосрочных сбережений позволит сформировать крупный объём так называемых «длинных» денег, которые можно направлять на финансирование инфраструктурных, промышленных и технологических проектов с длительным сроком окупаемости.
Кроме того, перевод средств позволит ускорить развитие самой программы долгосрочных сбережений. Сейчас она в основном пополняется за счёт добровольных взносов граждан, однако автоматический перевод уже существующих пенсионных накоплений значительно увеличит объём активов под управлением.
Экономисты также считают, что новая модель даст негосударственным пенсионным фондам больше возможностей для долгосрочного инвестирования и потенциального повышения доходности накоплений. При этом законодательство сохраняет требования по защите средств клиентов: в случае получения убытков НПФ обязаны компенсировать их в установленный срок.
По мнению специалистов, реализация инициативы может сделать пенсионную систему более простой и понятной, объединив различные механизмы накоплений в единый формат. Это позволит гражданам более гибко использовать пенсионные накопления, сохранив их основное назначение — обеспечение дохода после завершения трудовой деятельности.
- до 16,5% дохода по счёту
- до 6% кэшбэка
- 0₽ за обслуживание
- до 16% дохода по счёту
- до 30% кэшбэка
- 0₽ за обслуживание
- до 16% дохода по счёту
- до 15% кэшбэка
- 0₽ за обслуживание
